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信息索引號 014042594/2018-00115 生成日期 2018-04-28 公開日期 2018-04-28
文件編號 澄人社[2018]41號 公開時限 長期公開 發布機構 江陰市人力資源和社會保障局
公開形式 網站、文件、政府公報 公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核後公開 組配 部門規範性文件
主題(一級) 勞動、人事、監察 主題(二級) 社會保障 體裁 通知
關鍵詞 待遇,福利,收入 文件下載

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內容概述
關于貫徹落實企業年金辦法的通知

關于貫徹落實企業年金辦法的通知

 

各有關單位:

为贯彻落实党的十九大关于全面建成多层次社會保障体系的要求,进一步推动企业年金制度发展,人力资源社會保障部、财政部对《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)进行了修订,印发了《企业年金办法》(人力资源社會保障部令第36号)。根据《省人力资源和社會保障厅關于貫徹落實企業年金辦法的通知》(苏人社发﹝2018﹞20号)、锡人社发[2018]77号要求,现就做好我市《企业年金办法》的贯彻实施工作提出以下意见:

一、充分認識貫徹實施《企業年金辦法》的重要意義

《企业年金办法》是根据党的十九大关于全面建成多层次社會保障体系的最新要求,是在总结《企业年金试行办法》实施多年的经验基础上制定的一部重要规章,有利于完善多层次养老保险制度体系,有利于体现补充养老保险的制度公平,有利于进一步推动企业年金的发展。

二、深入學習《企業年金辦法》的主要政策

《企業年金辦法》適應新的形勢發展要求,從籌資規模、分配方式、轉移接續、待遇領取、適用範圍等方面,對企業年金的相關規定進行了完善。《企業年金辦法》注重維持現行制度框架和運行規則,注重與相關制度政策的銜接,注重兼顧用人單位和職工的企業年金權益,充分體現了國家鼓勵用人單位建立企業年金制度的導向,有利于調動具備條件的企業及其職工建立企業年金制度。各有關單位、各企業年金基金管理在江陰分支機構要抓緊組織學習《企業年金辦法》,准確把握這一重要規章的主要內容和精神實質,增強貫徹執行的能力和水平。

三、抓緊落實《企業年金辦法》的有關新規定新要求

《企業年金辦法》對企業年金政策做出了必要完善,對新老政策的銜接明確了具體的時間要求。我市已經建立企業年金制度的用人單位,要對照《企業年金辦法》的新規定,認真檢查本單位的企業年金方案,凡與《企業年金辦法》規定不一致的,應按照國家統一要求在2019年1月底前完成變更,並按規定的程序重新報我局備案。各企業年金基金管理在江陰分支機構要認真梳理本單位受托的企業年金方案,協助相關用人單位做好此項工作。

 

附件:1.企業年金辦法

2.企業年金方案(實施細則)範本(2018版)

 

 

 

 

江陰市人力資源和社會保障局

2018年4月23日

江陰市人力資源和社會保障局办公室 2018年4月23日印发

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