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信息索引號 01404053X/2019-00690 生成日期 2018-07-10 公開日期 2018-07-19
文件編號 公開時限 長期公開 發布機構 500vip彩票ios
公開形式 網站 公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核後公開 組配 政協提案結果公開
主題(一級) 勞動、人事、監察 主題(二級) 人才工作 體裁
關鍵詞 人才,提案,函 文件下載
內容概述 對市政協十五屆二次會議第0019號提案的答複函
對市政協十五屆二次會議第0019號提案的答複函

趙文碧委員:

你(們)提出的《關于進一步加強高端人才引進和留住的建議》,市政協委員會、市人民政府已交我單位辦理,現將辦理情況彙報如下:

1.摸清人才工作家底,貼合企業需求,在人才政策上系統謀劃、精准施策。

一是編制全市重點企業緊缺人才目錄。爲深入掌握江陰市重點企業緊缺人才需求現狀,加強人才引進、培養的針對性和指導性,加快集聚産業緊缺人才,促進重點産業快速發展,今年上半年,我們對全市2018年度重點企業緊缺人才需求狀況進行了調查研究,調查覆蓋全市“雙百”企業及部分重點用工監控企業,涉及16個重點産業、近百個行業,編制發布了《江陰市2018年度重點企業緊缺人才需求目錄》。二是籌建全市人才數據庫。今年下半年,我們正計劃牽頭人社局、統計局開展人才數據庫建設工作,重點圍繞人才學曆、專業、職業等結構特點,全面摸清現有人才資源家底,建立一套人才大數據,制定更具針對性和實效性的人才培養、引進、使用和激勵政策。三是加強對各類人才分類施策。去年我市出台的“暨陽英才計劃”“1+6”新政,實現了對産業領軍人才、特色鄉土人才、青年人才、高技能人才、海外人才、社會事業人才等各領域緊缺及實用人才的全覆蓋支持,開展了項目資助、薪酬補貼、股權投資、科技貸款、貸款貼息、安家補貼、租房補貼、津貼獎勵等全方位獎補,以及對頂尖人才團隊獎補的超強力度。針對各類人才的差異性,我們也充分考慮政策扶持的切入點,對創業類人才,注重在其企業初創期的政策扶持;對創新類人才,注重對引才企業的跟獎跟補;對技能類人才,更加注重後期的薪酬類補貼。

2.完善城市配套的軟硬件建設,提升我市人才吸聚的競爭力。

一是零距離結對人才。目前,我市已建立了市、鎮(街園)兩級領導聯系人才全覆蓋制度,通過定期走訪、新春茶話會等形式,進一步密切與人才的溝通與聯系,暢通人才參政議政、建言獻策渠道,增強人才認同感和向心力。二是全方位保障安居。目前我市穩定實施人才安家補貼、優秀大學生租房補貼、高層次人才公寓、人才公租房等人才安居政策,構建“租、購、補”三位一體人才住房保障體系。2017年,發放高層次人才安家補貼103萬元,優秀大學生租房補貼220萬元。政府投資5.5億元建成的敔山灣高層次人才公寓自2015年投用以來,已累計入住各類人才1024名,爲江陰企事業單位引才用才發揮了積極作用。三是多渠道完善服務。以豐富、更新“暨陽英才卡”服務內容爲抓手,全面妥善解決好人才的實際問題。將開展江陰市第四屆“暨陽英才”精英徒步賽、2018澄商創新發展論壇、高層次人才療休養和聯誼會等形式多樣、內容豐富的聯誼活動,加強與人才的思想聯系和感情交流,優化人才發展生態環境。整合各相關部門和單位的服務職能,加強服務網絡平台建設,采用高層次人才“一鍵式”辦理,窗口“一站式”受理,後台多部門協同辦理的方式,形成上下聯動、左右協調、運轉高效的高層次人才服務體系。

3.關于加強城市優勢宣傳和人才政策宣傳的廣度和深度。

去年正式發布“暨陽英才計劃”新政以來,引起了社會各類人才廣泛關注,我們陸續通過廣播電視、新聞報紙、新媒體、宣傳折頁、會議活動、下基層企業等方式進行深入宣傳,牽頭人社、科技、經信等部門組織開展“暨陽英才”政策宣講會13場,服務對接企業438家,開通政策咨詢熱線並受理人才政策咨詢400余次,印發“暨陽英才”政策宣傳冊5000冊持續加大政策宣傳力度,爭取各類人才應知盡知。今年3月30日,在《人民日報》(海外版)發布“中國江陰‘暨陽英才計劃’全球招募令”,向全世界發出江陰聲音,誠邀海內外各類人才來江陰創新創業。5月30日,在《江陰日報》公布2017年“暨陽英才計劃”入選名單,展示江陰人才風采。5月,我們牽頭組織科技、人社、經信等主管部門相關科室走進基層、走近企業開展“暨陽英才計劃”政策宣傳系列活動,結合鎮街園自身開展的人才沙龍活動,共開展政策宣講會3場、專場培訓1場,服務企業100余家。

謝謝你(們)對我們工作的關心和支持,如有不同意見,請與我們聯系。

(電話:86860917)

 

 

江陰市組織部

2018年7月10日

 

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