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信息索引號 01404053X/2019-00696 生成日期 2018-07-10 公開日期 2018-07-19
文件編號 公開時限 長期公開 發布機構 500vip彩票ios
公開形式 網站 公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核後公開 組配 政協提案結果公開
主題(一級) 勞動、人事、監察 主題(二級) 人才工作 體裁
關鍵詞 人才,提案,函 文件下載
內容概述 對市政協十五屆二次會議第0111號提案的答複函
對市政協十五屆二次會議第0111號提案的答複函

民進江陰市委:

你(們)提出的《關于進一步重視人才引育,推進我市産業轉型升級發展的建議》,市政協委員會、市人民政府已交我單位辦理,現將辦理情況彙報如下:

一、打造优质营商环境。1.中国国际人才市场江阴市场建设打造“江阴国际人才港”。2018年初,中国国际人才市场江阴市场实体化运作被列入江阴市政府工作报告明确重点推进的十大实事工程,同时也被作为江阴全省集成改革试点中重点推进的一项主要任务。2018年3月,江阴市委市政府投入300万元对江阴市市场进行装修改造和功能提升。市场占地总面积达2000多平方米,内设综合展示服务大厅、高层次人才服务窗口、科技人才项目路演中心、洽谈室、会议室、商务中心、入驻机构办公区。江阴市场的高层次人才服务窗口,整合各相关部门和单位的服务职能,加强服务网络平台建设,采用高层次人才“一键式”办理,窗口“一站式”受理,后台多部门协同办理的方式,形成上下联动、左右协调、运转高效的高层次人才服务体系,提供人才项目申报、子女入学申请、安家费补贴申领、“暨阳英才卡”办理、高层次人才研修培训、外国人来华工作许可申请等一站式服务。2.筹建全市人才数据库。今年下半年,我们正计划牵头人社局、统计局开展人才数据库建设工作,重点围绕人才学历、专业、职业等结构特点,全面摸清现有人才资源家底,建立一套人才大数据,制定更具针对性和实效性的人才培养、引进、使用和激励政策。3.编制全市重点企业紧缺人才目录。为深入掌握江阴市重点企业紧缺人才需求现状,加强人才引进、培养的针对性和指导性,加快集聚产业紧缺人才,促进重点产业快速发展,今年上半年,我们对全市2018年度重点企业紧缺人才需求状况进行了调查研究,调查覆盖全市“双百”企业及部分重点用工监控企业,涉及16个重点产业、近百个行业,编制发布了《江阴市2018年度重点企业紧缺人才需求目录》。4.加大人才开发投入。長期以来,我市人才工作一直注重财政投入,早在2002年我市就设立了50万元高层次人才培养专项资金,2004年又设立了300万元人才开发专项资金,2010年我市进一步加大人才投入,设立2亿元人才开发专项资金,重点扶持海外领军人才创新创业项目和新兴产业发展。目前“暨阳英才计划”的专项资金池已达3亿元,主要用于资助、奖励、扶持我市引育的“暨阳英才计划”产业领军人才、特色乡土人才、青年人才、高技能人才、海外人才、教育人才、卫计人才等;同时要求各镇街园配套设立专项人才发展资金,加大对基层各类人才特别是企业创新人才的资助力度。同时,我们深入推进科技人才信贷工作,充分发挥资金池风险补偿效应,积极向合作银行推荐成长型科技企业和人才项目,加强与合作银行的贷前调查和贷后管理,最大力度支持高层次人才项目和中小企业创新发展,力争科技风险补偿贷款突破5亿元。

二、加快各類人才集聚。1.以産引才。立足于江陰“中國制造業第一縣”定位,我市人才工作在人才招引方面也突出結合江陰産業特點、契合企業實際需求,注重引才的精准性和實效性。從2016年開始,我們每年開展“智彙江陰”海外高層次人才項目對接洽談活動,通過與海外引智機構合作,挖掘海外人才項目,根據全市産業實際、企業需求進行深入對接、反複溝通,實現海外人才項目與本土企業需求的精准對接。開展PNP中國的戰略合作,在高端制造、新能源産業方面每年介紹對接100個以上的人才項目與我市企業對接,努力推進大企業的海外並購及中小微企業的創新加速。立足産業需求,充分發揮“華夏A股第一縣”效應,我們瞄准國內高校優質資源,開展了“上市公司高校行”校園招聘、“才聚江陰”高校人才項目對接會、“鳳還巢·優秀學子家鄉行”等一系列國內招才活動。2.以資引才。我們探索建立多元化扶持機制,全方位爲人才創業、企業創新發展提供資金保障。建立研發孵化、科技加速、産學研及公共服務等平台,大力發展科技創業投資和擔保公司,拓展知識産權抵押等全新融資渠道,爲處在“襁褓”中的創新創業企業嫁接傳統産業、迅速實現産業化提供“保姆式”服務。全市已有26家本土民營企業成功牽手海外高層次人才創業企業,直接投資超3億元。2017年,市“青年人才創業扶持體系”爲青年創業人才發放各類創業補貼336萬元,發放創業擔保免息貸款450筆0.75億元、資金池貸款89筆2.23億元;江陰市科技貸款爲科技型企業發放擔保貸款172筆6.48億元;江陰市高創投已累計投資76家領軍人才的初創型企業、高成長性企業、科技型中小企業2.54億元。3.以才引才。發揮已有的諾獎得主、“千人計劃”專家等高端人才的人脈資源和學術影響力,利用其師承關系、同學關系、合作夥伴關系,不斷延伸人才引進鏈條。充分發揮“科技鎮長團”橋梁紐帶作用,圍繞我市重點主導産業,瞄准“雙一流”大學等重點科研院所,加強企業與大院大所的“點對點”合作,實現産學研合作精准化。深入開展“兩院院士江陰行”活動,全市企業累計與45名國內外院士合作建立工作站。深入推進産學研協同創新體系建設,推動涉江大學江陰技術轉移中心落成投運。

三、加強人才載體建設。1.科技創新載體不斷壯大。目前,我市一批支撐産業轉型、引領城市發展的創新創業載體不斷壯大,載體平台功能穩步提升。江陰高新區跻身蘇南國家自主創新示範區行列,臨港經濟開發區獲批國家級科技企業孵化器。政府和企業共同組建蘇南中關村科技成果轉化促進中心,企業自主組建了一批科技創新載體。到2017年底,全市累計省級以上工程技術研究中心146家,擁有國家特色産業基地7個,國家級科技企業孵化器3個、國家級科技企業加速器1個、省級科技産業園1個。下一步,我市將聚力構建重大創新載體平台,加速集聚創新資源要素,以建設國內有影響力的創新型城市爲目標,加強分類指導,合理布局資源,著力構建一批創新創業載體平台,不斷提升區域創新能力。2.人力資源服務平台不斷完善。我市人力資源主管部門深入貫徹落實省委、省政府加快發展人力資源服務業的戰略部署,著力推進人力資源服務産業園區建設工程。把建立和完善人力資源平台作爲開展各項就業招聘服務的基礎,加快推進以下三個方面的人力資源平台建設:一是根據職業指導、素質測評、求職登記、招聘登記、職業咨詢、現場招聘等人力資源市場服務職能,建立和完善市場功能區,健全人力資源市場各項職能服務所需的硬件基礎和辦公平台。二是建立和完善信息發布平台和渠道。通過增加大型電子顯示屏等現代化設備,配置專用計算機系統,建立專門的人力資源數據庫、用人單位招聘信息庫,求職人員信息庫,增強市場軟實力。三是推動檔案工作的規範化、標准化、制度化建設,將檔案數字化工作納入日常工作日程,發揮檔案原件數字化的現代化管理、使用和傳播功效。3.首創市場化運作的公共平台。中國國際人才市場江陰市場今年作爲中國國際人才市場的全國唯一一個縣級市分市場,首創實體化市場化運作,專門劃出入駐機構辦公區,目前已有中美科技創新合作中心、英國劍橋中國創新中心、日本豐田生産咨詢株式會社等13家具有國際影響力的專業機構已成功入駐江陰市場,從而近距離多角度服務江陰招才引智,成爲集人才中介服務、遠程路演對接、高科技成果展示、高層次人才服務于一體的現代化、高科技服務平台。江陰市場還與“環球英才網”合作,建成“江陰環球英才網”,以線上、線下雙重體系相結合的方式,整合門戶管理,搭建高效辦公平台,共享全球人才庫,免費爲江陰本土企業提供人才解決方案。

四、完善人才培育體系。

1.創新辦學合作方式,加快本地高校建設。推進蘇州外國語學校和南京理工江陰校區的校舍建設力度,同時大力引導職業學院、中等專業學校及各職業教育機構與國內外職業教育機構合作辦學,廣泛的對接各大院校開展高起專、專升本學曆教育,不斷錘煉本土人才。尤其是要做大做強江陰中專和南京曉莊學院合作的“3+4”分段培養合作辦學模式,依托高校夯實人才培養,不斷總結辦學經驗,逐步拓展和各類高校、名校的辦學合作。今年下半年,我們還將把霞客綜合高中、周莊職高和江陰中專進行合並,開展優勢互補、聯合辦學的嘗試。2.組建江陰職教聯盟,構築現代職教體系。經過兩年的醞釀和實踐,2017年江陰市職業教育聯盟正式成立並揭牌。該聯盟以江陰職業技術學院爲龍頭,依托“江陰市企業HR聯盟”,9所職業院校以及18家規模型企業與行業成爲聯盟理事。職教聯盟將通過“政府主導、學校主體、行業指導、企業參與”,形成“服務需求、開放融合、縱向流動、雙向溝通”的現代職業教育體系框架和總體布局,有效推進了職業院校“圍繞産業設專業、依托産業辦專業、辦好專業促産業”辦學理念的實施。3.優化校企合作模式,努力實現産教融合。高職教育努力發揮校企雙方的主體性、能動性,在産教融合的基礎上實現專業共建、校企雙贏。2017年以來,江陰職業技術學院以磁性材料企業定向培養人才的校企深度合作項目爲突破口,與江陰市長源機械、無錫富愛特磁電科技共同商討磁材人才培養工作,與江陰誠譽紗線有限公司、江蘇中泰檢測檢驗有限公司、江陰锕電爾電化設備有限公司、江陰海美金屬有限公司商談産學研合作項目,以促進定向培養人才項目的“落地生根”。開辦第二期“吉鑫班”,舉辦“必維”獎學金頒獎典禮,與江蘇利步瑞服裝有限公司舉行了校企合作簽約授牌儀式,進一步夯實了緊密型校企合作根基。4.重點選拔培養一批市級學術技術帶頭人。在學術技術帶頭人的培養方面,我市積極組織全市重點企事業單位、高校院所的專業技術人才參與省“333工程”的培養選拔,對入選的專業技術人才給予科研和生活補貼,鼓勵更多的專業技術人才參與到科學研究中來,形成可持續發展的優秀人才梯隊,實現我市專業技術人才隊伍建設的整體推進。截至目前,已入選省“333工程”第一層次培養對象1人、第二層次4人、第三層次84人。

 

謝謝你(們)對我們工作的關心和支持,如有不同意見,請與我們聯系。

(電話:86860917)

 

 

               江阴市组织部

               2018年7月10日

 

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